Компания «Россети Тюмень» в 2022 году провела мероприятия по профессиональной переподготовке и повышению квалификации персонала для более чем семи тысяч сотрудников. 6800 из них — производственный персонал.
«На эти цели было направлено 33 миллиона рублей, что на шесть процентов больше, чем в 2021 году. Часть образовательных профессиональных программ энергетики осваивали в специализированных учебных заведениях, среди которых был Сколковский институт науки и технологий (Сколтех)», — рассказали в пресс-службе компании.
Отметим, что Сколтех — единственное высшее учебное заведение России, вошедшее в сотню сильнейших молодых вузов мира в 2019 году. Лекции отраслевых экспертов и зарубежных спикеров легли в основу разработанных проектов для решения актуальных задач сетевого комплекса.
«Одним из ключевых образовательных комплексов для развития профессиональных компетенций работников «Россети Тюмень» является Корпоративный учебный центр в Нижевартовске. Портфель образовательных программ компании включает 93 направления. Для 200 сотрудников было организовано очное обучение. А благодаря наличию внедренной в 2022 году системы дистанционного обучения более 700 работников смогли пройти онлайн-курсы», — добавили в компании.
В «Россети Тюмень» подчеркивают, что кадровая политика компании нацелена на сбалансированное развитие перспективных профессиональных, в том числе цифровых, навыков и на повышение личной эффективности:
«Высокий уровень компетенций позволяет сотрудникам энергокомпании эффективно решать отраслевые задачи, выступать в качестве экспертов на форумах и конференциях, вести научно-исследовательскую деятельность, занимать первые места в конкурсах профессионального мастерства».
