Max
Сургутский городской суд признал незаконным увольнение учителя-логопеда детского сада, обязав работодателя восстановить педагога в должности с выплатой всех положенных компенсаций. Об этом сообщает объединенная пресс-служба судов ХМАО. Поводом для расторжения трудового договора стали дисциплинарные взыскания после занятия с воспитанником.
Работодатель настаивал на том, что педагог сорвала урок, уклонилась от обучения и допустила некорректное отношение к ребенку, что спровоцировало острую негативную реакцию несовершеннолетнего. Сама истица с этими выводами не согласилась и обратилась в суд за защитой своих трудовых прав.
Судья изучил видеозапись занятия, переписку с матерью мальчика и медицинские документы, после чего установил, что необычное поведение ребенка было вызвано побочным эффектом препарата, назначенного неврологом. Этот факт в судебном заседании подтвердила мать воспитанника, которая также заявила, что не имеет никаких претензий к логопеду.
Исследовав все доказательства в совокупности, суд констатировал, что словесные обороты педагога не нарушают профессиональную этику, а факт срыва занятий не нашел своего подтверждения. В итоге суд пришел к выводу, что работодатель не доказал ни ненадлежащего исполнения обязанностей, ни совершения аморального проступка, который мог бы стать основанием для увольнения.
Помимо восстановления в должности, суд взыскав с учреждения средний заработок за время вынужденного прогула, выплату за высокие результаты работы, компенсацию морального вреда и судебные расходы. Отметим, решение уже вступило в законную силу.
Напомним, ранее суд в ХМАО взыскал 1 млн рублей со школьного учителя за досрочное увольнение. Преподаватель уволилась раньше срока, нарушив условия льготной программы.
