Большинство работодателей не хотят переводить сотрудников на четырехдневную рабочую неделю

Служба исследований hh.ru провела опрос российских работодателей и выяснила, как они относятся к перспективе перехода на четырехдневную рабочую неделю. В опросе приняли участие более 200 представителей российских компаний. 

77% руководителей страны не рассматривают в краткосрочной перспективе переход на четырехдневную рабочую неделю. Только 9% всерьез обсуждают возможность перехода на короткую рабочую неделю в ближайшие пару лет.  

«Интересно, что сами HR-менеджеры, принявшие участие в опросе, в целом положительно относятся к сокращению рабочей недели: 66% поддерживают эту идею, 29% - нет», - рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.

В качестве плюсов перехода руководители называют: уменьшение выгорания сотрудников (58%), продуктивное использование рабочего времени (48%) и оздоровление (38%). Кроме этого, в службе исследований отмечают, что после перехода специалисты станут более вовлеченными в работу (19%), у некоторых появится время на повышение квалификации (17%), снизится текучка кадров (12%), а также вырастет качество продукции/услуг (5%). Только 21% опрошенных не видят никаких плюсов. 

Среди недостатков выделяется: снижение зарплаты (38%), уменьшение производительности (33%) и бюрократические сложности (20%). В ряде компаний считают, что переход на четырехдневку грозит переработками и быстрым выгоранием сотрудников (19%), а также снижением трудовой дисциплины (17%). 15%-м придется искать новых сотрудников, и дополнительный выходной приведет к лени и разгильдяйству сотрудников (14%). Недостатков не видят только 14% работодателей.