Активисты молодежного объединения Сургутнефтегаза провели для студентов Сургутского института нефти и технологий командообразующую игру. Такой формат профориентационной работы и взаимодействия с молодежью выбран впервые. Ранее компания проводила для студентов ознакомительные мероприятия – специалисты выезжали в учебные заведения и рассказывали про особенности работы в нефте – и газодобывающем комплексе.
– Мы впервые проводим подобное мероприятие – именно выезжаем с молодежным объединением в образовательное учреждение и проводим что–то в интерактивном формате, например, профессиональные игры, игры на сплочение и командообразование. Такого рода мероприятия мы регулярно организуем для наших молодых специалистов, а в этот раз решили начать еще раньше – со студентов. Делается это для того, чтобы не только рассказать про особенности профессий, но и немного познакомить студентов с молодежью Сургутнефтегаза, с деятельностью молодежного объединения, показать, что в компании помимо работы кипит интересная жизнь. Ведь большинство учащихся придут к нам на практику, а потом больше половины трудоустроятся. Планируем продолжать мероприятия для студентов в таком формате, – пояснил начальник отдела по реализации молодежной политики управления по работе с кадрами ПАО «Сургутнефтегаз» Иван Канарчик.
Встреча со студентами проходила в два этапа. Первый – рассказ о Сургутнефтегазе, о деятельности молодежного объединения, а также правах и льготах молодых работников акционерного общества. Второй этап – командные игры. Так, например, одним из заданий было изобразить месторождение мечты с помощью рисунка, конструкции или схемы. За каждой командой был закреплен помощник от молодежного объединения.
При таком формате можно понять и теоретические знания учащихся, как они представляют работу на месторождении. После творческого этапа последовала теоретическая часть в форме викторины, мультиигр, видеовопросов и тестирования по вопросам бурения, разработки, добычи нефти. Игра–кейс «Разработка месторождения» стала финальным этапом.
– Такие встречи очень важны для студентов. Я учусь на третьем курсе – до профориентации не понимал некоторые вещи. Например, я думал, что по своей специализации могу работать только в лаборатории. На встрече узнал, что помимо основного образования можно во время учебы в институте пройти дополнительные курсы и получить удостоверения, например, оператора технических установок, – поделился студент третьего курса Сургутского института нефти и технологий Владислав Налимов. – Считаю Сургутнефтегаз очень перспективным для работы предприятием, а подобные мероприятия делают его еще интереснее для молодежи.
Ежегодно в Сургутнефтегаз устраиваются порядка 400 молодых специалистов, многие приходят именно из Сургутского института нефти и технологий. Каждый молодой работник акционерного общества имеет право на решение социальных вопросов – жилищных, материальную помощь, компенсацию транспортных расходов на проезд, получение комплекса оздоровительных услуг, получение дополнительного образования.
– Мы постоянно взаимодействуем с Сургутнефтегазом. Мы благодарны, что предприятие активно включается в нашу повестку. Берет на практику наших студентов, ребята там получают профессиональные навыки, общаются со старшими опытными наставниками. Такое активное взаимодействие помогает нам повысить качество образования, – отметила директор Института нефти и технологий Надежда Еговцева. – Мы активно приглашаем на работу по совместительству или в рамках экскурсионных направлений опытных специалистов компании, чтобы разъяснили вопросы, которые возникают у ребят.
Планируется, что и в будущем профориентационные мероприятия от Сургутнефтегаза будут проходить именно в таком формате.
