В 2025 году системообразующая энергокомпания направила на социальные программы 1 млрд рублей

По итогам 2025 года компания «Россети Тюмень» направила свыше 1 миллиарда рублей на реализацию социальных программ и предоставление льгот работникам. Индексация заработной платы составила 10 процентов, а финансирование программы оздоровительного отдыха увеличилось почти на треть.

По словам генерального директора компании «Россети Тюмень» Елены Баклановой, благодаря развитию лучших социальных практик и непрерывной адаптации к внешней конъюнктуре энергокомпания меньше ощущает кадровый дефицит.

«Сегодня укомплектованность штата компании составляет 97 процентов – это очень хороший показатель для реального сектора экономики. В тоже время доля молодых специалистов в общей численности персонала достигла 20 процентов, а среди принятых в прошлом году работников и вовсе превысила 50 процентов», – рассказала генеральный директор.

Для привлечения молодежи помимо активного рекрутинга СТСО также предоставляет инструменты для самореализации, в том числе корпоративные образовательные гранты для обучения в любых вузах страны и современные программы подготовки.

«Как системообразующая территориальная сетевая организация мы не только консолидируем электросетевые активы, но и формируем единое профессиональное сообщество, где опыт ветеранов отрасли и энергия молодых специалистов работают на нашу общую цель – обеспечение надёжного электроснабжения жителей и предприятий Тюменского макрорегиона», – подчеркнула Елена Бакланова.