Как получить дополнительный выходной на работе

Большинство жителей Уральского Федерального округа испытывает сильную усталость от своей работы. Юрист hh.ru Татьяна Нечаева поделилась советами, как получить дополнительный день отдыха.

В каких случаях можно получить выходной

• После сверхурочной работы и работы в выходные (вместо денежной компенсации).

«Сотрудник вправе попросить, чтобы денежную компенсацию заменили дополнительным временем отдыха. При этом сверхурочная работа (или работа в выходные) оплачивается по ставке, а работник получает «отгул». Дополнительный выходной можно использовать в любой удобный рабочий день по согласованию с руководством. Отказать в его предоставлении работодатель не имеет права», - говорит юрист.

• После сдачи донорской крови.

В день сдачи крови донор освобождается от работы. Ему также предоставляется дополнительный выходной. Для этого необходимо предъявить работодателю донорскую справку. Право на дополнительный день отдыха сохраняется год. 

• При прохождении диспансеризации

Специалисты имеют право на освобождение от работы на один или два дня в зависимости от возраста с сохранением за ними места работы, должности и заработка. Работодателю необходимо предъявить подтверждающие документы.

• Можно получить отпуск до пяти календарных дней в связи с регистрацией брака, при посещении похорон родственника, отцу при рождении ребёнка.

Как получить дополнительные выходные

При получении дополнительных выходных без сохранения заработной платы необходимо написать заявление, в котором надо указать период отпуска и причины, побудившие просить отпускные дни. При необходимости - предоставить подтверждающие документы. Заявление можно подавать в любое время. Приказ о предоставлении отпуска без содержания будет издан, если работодатель согласен, либо необходимо предоставить выходные в обязательном порядке из-за обстоятельств.

Также отпуск за свой счёт возможно взять на неполный рабочий день при том условии, что все нюансы будут согласованы с работодателем. Неполный рабочий день не считается за прогул, однако количество неотработанных часов не будет фиксироваться в табеле.


Автор: Дарья Караченцева, Вероника Андреева
Фото: pxhere.com