Из сторожевой службы в полноценный батальон войск национальной гвардии – путь трансформаций и опыта длиною в 59 лет прошел сургутский отряд. Сегодня это полноценная боевая единица, в задачах которой – охрана объектов, квартир и обеспечение правопорядка. Сколько минут требуется экипажу, чтобы выехать по сигналу «тревога» и какие бойцы попадают в Росгвардию, «СТ» рассказал начальник отдела вневедомственной охраны Виталий Коба.
– Наш отдел образовался четвертого марта 1964 года – исключительно как сторожевая служба. В подразделении было чуть более 50-ти человек, и оно осуществляло охрану объектов – продовольственных магазинов, складских помещений, строящихся объектов. Только в 1980-м году установили первый пульт централизованной охраны, и тогда мы начали оказывать услуги на договорной основе по охране имущества граждан с помощью технических средств.
Трансформация
– Ваши обязанности как-то менялись со временем?
– Конечно. В 80-е же годы на отдел возложили обязанности охраны и общественного порядка, и безопасности людей. Потом мы продолжили расширяться, и в состав отдела вошел батальон полиции. Это были первые патрульные машины с маячками, которые стали ездить по городу. Спустя несколько лет у сургутской вневедомственной охраны официально появился питомник, где обучали служебных собак. И в 2016-м году мы вошли в состав Росгвардии.
– Какие теперь задачи вы выполняете?
– Наша задача – это охрана общественного порядка, охрана квартир и объектов на договорной основе, охрана особо важных объектов. Группы задержания Росгвардии действуют в единой системе дислокации нарядов наружных служб города, куда входят также ППС и ГИБДД. На место происшествия выезжает ближайший экипаж.
– То есть вы оказываетесь первыми в гуще опасных событий?
– Именно наши сотрудники оказываются первыми на месте совершения преступления или какого-либо происшествия. Уже от нас информация уходит в другие подразделения, и ситуация начинает развиваться. То есть первыми огонь берем на себя мы. Каждый в каком-то смысле себя считает героем. Наши бойцы выполняют свои задачи качественно. То, что они после смены ушли живые домой к семье, – это их личный подвиг. Риск всегда существует, потому что нам приходится работать с разным контингентом. Года три-четыре назад в Сургуте была ситуация, при которой погиб сотрудник ППС. В той операции участвовали и наши ребята, тоже могли пострадать.
Сургут успокоился
– Как у вас сейчас нагрузка? Сургутяне много дебоширят?
– Нагрузка на сотрудников сейчас стала гораздо меньше. Это не значит, что ее нет, просто раньше работы было куда больше, больше было и функциональных обязанностей. Сегодня уменьшилось количество вызовов по квартирам и вызовов на преступления по городу. Раньше грабежей в день совершали по четыре-пять. Сегодня чаще грабят виртуально: мошенники все время фигурируют в сводках.
– Ночная жизнь Сургута тоже, видимо, стала спокойнее?
– Гораздо спокойнее. В основном самые напряженные для нас дни – это пятница и суббота, когда наши граждане, так сказать, отдыхают. Случаются драки, стычки. Мы охраняем большое количество увеселительных заведений, в случае ЧП у них срабатывает тревожная кнопка. К примеру, статистика за предпраздничные выходные – это пятница, суббота и воскресенье – было порядка восьми вызовов. Но все живы-здоровы. С кем-то поговорили, кого-то доставили в городской отдел полиции для разбирательства, составления административного протокола или решения вопроса о возбуждении уголовного дела.
– Какие у вас полномочия, когда выезжаете на вызов?
– Те же, что у полиции. Можем задержать человека, если совершается преступление или административное нарушение. Задерживаем, доставляем в городской отдел полиции для процессуального принятия решения. При совершении угонов отрабатываем ориентировки так же, как сотрудники полиции.
– По «горячим следам» работаете?
– Вот недавно в выходные вахтовики пришли поужинать в одном из заведений города, где с кем-то поконфликтовали. Их побили, забрали куртку и скрылись. Экипаж отработал кнопку тревожной сигнализации, получил ориентировку, и спустя час-полтора нарушители были задержаны, а потерпевшим возвращено их имущество.
Выносливые и дисциплинированные
– У вас жесткий отбор сотрудников?
– Для приема на службу есть критерии: возраст до 35 лет, отсутствие судимости, образование и служба в Вооруженных силах РФ. Для дальнейшего карьерного роста нужно высшее образование – техническое или юридическое. Кандидатов у нас проверяют на физическую выносливость и силу. Они сдают подтягивания, отжимания, проходят психолога и полиграфолога. Последний раз из 60 кандидатов прошли отбор не больше 25. Дело в том, что бывают случаи, когда человек совершал правонарушение, но ему так повезло, что официально это нигде не зафиксировали. Такие факты выявляет наш полиграфолог.
– Что стимулирует ваших бойцов на качественную работу?
– Мы смотрим на добросовестное исполнение служебных обязанностей, прежде всего это начинается со своевременного прибытия на службу, важен даже внешний вид, активность в течение смены. Каждый день подводим итоги и в определенные даты выписываем премии и благодарности. Конечно, самое эффективное поощрение для бойцов – это выходной. Мы работаем круглосуточно, на смену обычно заступают восемь-девять нарядов. Хоть я и сказал, что нагрузка стала меньше, но она всегда есть. И новобранцы нам периодически требуются, потому что кто-то поднимается вверх по карьерной лестнице, кто-то уходит на пенсию.
