55,2987 52,7379 87.96
Дождь, Пасмурная погода
Дождь, Пасмурная погода
Пасмурная погода
: 45 03 октября 2022

В Югре увеличилось число компаний с «жестким» типом корпоративной культуры

Окончание пандемии спровоцировало в Югре рост числа компаний с «жестким» типом корпоративной культуры

В Югре увеличилось число компаний с «жестким» типом корпоративной культуры
1111
1 минута
Окончание пандемии спровоцировало в Югре рост числа компаний с «жестким» типом корпоративной культуры. Причем, согласно опросу сервиса SuperJob, работать в таких организациях хотели бы всего 4% опрошенных, 86- предпочитают работать в компании с «мягким» типом корпоративной культуры.

«Чем добрее почва, тем лучше урожай», — отмечают респонденты.

Остальные 10% не пришли к единому мнению: «На предприятии должен быть порядок, без перекосов в сторону излишней мягкости или агрессивности».

Любопытно, что «жесткий» тип корпоративной культуры чаще всего выбирали респонденты с высоким доходом. Так, среди югорчан с доходом свыше 80 тысяч рублей «жесткий» тип выбрали 12% опрошенных, а среди тех, кто зарабатывает менее 50 тысяч – только 3%.

«Жесткость» в управлении больше свойственная выбору мужчин, а также молодежи до 34 лет.

Сейчас «жесткий» тип корпоративной культуры распространяется на 11% компаний Югры. 62% относятся к «мягкому» типу: им свойственна взаимопомощь, доверие, честность по отношению к сотрудникам, клиентам и конкурентам.


Автор: Юлия Захарова
Фото: theparagraph.ru
  • Комментарии
Загрузка комментариев...
55,2987 52,7379 87.96
: 45 03 октября 2022

онлайн подписка