«Большая часть вакансий – 42% – рассчитана на соискателей с опытом работы от одного года до трех лет (год назад – 39%). Еще 22% вакансий требуют опыт от трех до шести лет (год назад – 21%), 2% - свыше шести лет (год назад – тоже 2%)», - говорится в исследовании hh.ru.
Кстати, от опыта напрямую зависит и заработная плата. Так, к примеру, специалистам без опыта работодатели готовы платить 45 тысяч рублей, с опытом 1-3 года – уже 62,3 тысяч рублей, с опытом свыше трех лет - в среднем 90 тысяч рублей.
«Брать на работу людей без опыта чаще всего готовы компании из отрасли розничной торговли (25% таких вакансий открыто именно этими работодателями), компании, предоставляющие услуги для бизнеса (10%), а также ИТ-компании (8%). Как правило, таким соискателям работодатели готовы предложить работу в продажах (53%), административным либо рабочим персоналом (по 12%)», - добавили в службе исследований.
Читайте также: как провалить собеседование: пять верных способов остаться без работы.
