Больше всего новых рабочих мест открыто в сферах «Страхование» (+98%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (+76%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (+67%), «Наука, образование» (+51%), «Медицина, фармацевтика» (+43%). Общий рост количества вакансий на рынке труда Югры по сравнению с январем – июнем 2022-го года составил 26 процентов.
«Рост связан с восстановлением рынка труда после событий 2022 года. Бизнес остро нуждается в новых специалистах, особенно в линейном и массовом персонале. На фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе обострилась проблема дефицита кадров. Растёт конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь это линейный персонал, квалифицированные синие воротнички. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше», – объяснила руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Самой востребованной категорией в июне стал рабочий персонал (24%), «Продажи, обслуживание клиентов» (23%), «Производство, сервисное обслуживание» (18%), «Строительство, недвижимость» (18%), «Транспорт, логистика, перевозки» (15%).
Ранее директор департамента труда и занятости округа Роман Белкин сообщил, что на рынке труда Югры открыты 26 604 вакансий, работу ищут 3015 человек.
