Исследователи провели опрос среди российских работодателей и выяснили, какие категории персонала уже были сокращены и каким грозит сокращение при негативном развитии событий.
Опрос hh.ru проводился среди компаний, штат которых с началом кризиса уже уменьшился, а это 23 процента от всех работодателей в стране и 15 процентов в Уральском федеральном округе, или уменьшится к концу текущего года (29% по России и 24% по Уралу).
Первыми под удар попадут бэк-офисные административные роли. Согласно опросу, к их сокращению готовятся порядка 26 процентов работодателей. Также в зоне риска находятся роли, связанные с продажами и аккаунтингом (как в рознице, так и в B2B продажах) – о их сокращении думают 22 процента компаний. 21 процент делают ставку на сокращение сотрудников HR-отделов и еще столько же на линейный персонал в логистике, транспорте и доставке (курьеры, водители, склад).
Вошел в список возможных сокращений и производственный линейный персонал. Уменьшение числа таких сотрудников прогнозируют 18 процентов компаний. 16 процентов думают, что под сокращение попадет маркетинг (включая диджитал-маркетинг). 13 процентов, что линейные функциональные руководители (начальники отделов, направлений, подразделений).
Сотрудники, связанные с поддержкой клиентов (контакт-центр, техподдержка и проч.), попадут под увольнение только в 11 процентах организаций. Представители логистики и закупок (не включая линейный персонал) – в девяти
Практически ничего не угрожает тем специалистам, которые заняты облуживанием клиентов (HoReCa, спорт, культура, развлечения, красота) – эту категорию назвали только четыре процента работодателей. Также вне зоны риска находятся ИТ-роли (4%), топ-менеджеры (3%), финансисты (3%) и специалисты сферы безопасности (1%).
Читайте также:
Что делать, если вам сообщили о сокращении на работе