С начала 2022 года работодатели Югры разместили более двух тысяч вакансий, доступных соискателям с инвалидностью. По сравнению с прошлым годом число таких рабочих мест выросло на 73 процента, в целом по России на 37 процентов. Таковы результаты исследования онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru, которое проведено к Международному дню инвалидов.
Доля предложений для соискателей с ОВЗ составляет три процента.
«Инвалидность — это не деловое качество сотрудника. Деловое качество — это способность выполнять свою работу сотрудником. И поскольку сейчас век удалённой работы, границы того, что специалист может делать с физической точки зрения, стираются. Раньше работодатели боялись, что человек с инвалидностью не впишется в коллектив, но с повышением уровня культуры компаний появились очень позитивные случаи. Коллективы часто сближаются от появления такого коллеги, люди вокруг становятся искреннее, добрее и даже энергичнее», –отметила юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.
Людям с ОВЗ проще всего найти работу в таких сферах:
-
Продажи (42% вакансий, доступных для них, относятся к этой профессиональной сфере)
-
Административный персонал (26%)
-
Информационные технологии, интернет, телеком (15%)
-
Маркетинг, реклама, PR (13%)
-
Транспорт, логистика (12%)
-
Рабочий персонал (8%)
-
Наука, образование (6%)
-
Строительство, недвижимость (4%)
-
Производство, сельское хозяйство (4%)
-
Искусство, медиа (3%)
