Согласно исследованию hh.ru, работодатели нуждаются в специалистах в сферах: «Автомобильный бизнес» «Рабочий персонал», «Производство», «Банки, инвестиции, лизинг», «Информационные технологии, интернет, телеком», «Спорт, фитнес, салоны красоты», «Транспорт, логистика», «Закупки», «Продажи», а также «Строительство, недвижимость».
«Чтобы проследить влияние событий 2022 года на рынок труда, стоит сравнить цифры по вакансиям в разные месяцы текущего года с январскими показателями. Сокращение числа предложений работы после 24 февраля закончилось в мае. Начиная с июня, наблюдался постепенный подъём активности работодателей. Нынешний подъём во многом можно объяснить тем, что компаниям нужно оперативно заменить мобилизованных или покинувших страну сотрудников. В сентябре мы прогнозировали, что количество предложений о работе существенно сократится, возможно, не столь критично, как после 24 февраля, но всё же. Но рынок труда отреагировал удивительным образом: мы увидели лишь небольшое снижение, - объясняет главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина. - Трактовать всё происходящее сейчас довольно сложно: никто из нас не переживал подобное, поэтому любые прогнозы весьма условны. Но в целом кажется, что каждое новое потрясение делает рынок труда сильнее. Он подстраивается под новые «шоки», реагируя на них всё более сглажено. Я допускаю: ухудшение экономической ситуации негативно отразится на рынке труда. Однако пока страшные сценарии в экономике не реализовались, и основная масса бизнесов перестраивается на новые рельсы, учится жить в новой реальности.»
Ранее СТ сообщала, что в Югре спрос на водителей вырос почти в полтора раза.
