По сравнению с прошлым годом число вакансий на неполный рабочий день выросло на 19% и составило 26% от общего числа предложений. Работодатели ищут курьеров, упаковщиков, водителей, уборщиков, продавцов-консультантов, продавцов-кассиров, операторов call-центра, врачей, специалистов по подбору персонала, официантов, барменов, бариста, менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами, кладовщиков и поваров.
«На протяжении двух лет активно растет доля вакансий с частичной занятостью. Острый дефицит кадров требует от работодателей использования максимального количества инструментов в найме. На текущий момент привлечение сотрудников на неполный рабочий день стало одним из развивающихся трендов. Если ретейлеры давно и активно практикуют наем временных работников (кассиров, грузчиков, складских работников и других), то работодатели, которым требуются офисные сотрудники, работники сферы услуг, персонал на производство, для сервисного обслуживания, пришли к использованию этого инструмента вынужденно. Например, среди вакансий с частичной занятостью все чаще можно встретить автослесарей, бухгалтеров, менеджеров по работе с клиентами или по продажам», - рассказала руководитель департамента аналитики Зарплаты.ру Юрий Михеев.
Он также отметил, что затраты на социальные отчисления, обучение и прочее у штатных сотрудников гораздо выше, чем у персонала с частичной занятостью. В то же время есть текучка сотрудников.
«Соответственно, удержание и конкуренция за эти кадры требует финансовой мотивации, и важно, чтобы работодатель делал предложения не ниже рынка», - добавил Юрий Михеев.
