Бабушки и дедушки, папы и мамы, дети и внуки. Несколько поколений разных семей заполонили Арт-кафе ДИ «Нефтяник». Все как на подбор: в отглаженных костюмах, модных платьях и с яркими улыбками на лицах. Здесь царит атмосфера праздника, а заливистый смех слышится даже с улицы. Большая радость сотрудников Сургутнефтегаза неслучайна. Прошедшая суббота для них оказалась не просто выходным днем, а по-настоящему долгожданным событием. Члены Клуба трудовых династий «Преемственность» собрались вместе в двадцать третий раз, чтобы вновь вспомнить былые рабочие будни, обсудить развитие главной нефтедобывающей компании региона и, конечно же, принять в свой дружный коллектив новые семьи. На встрече побывал корреспондент «СТ».
Дело объединяет
Преодолевая расстояния, вопреки непогоде гости спешат быстрее очутиться во Дворце искусств. Здесь их уже ждут коллеги и друзья. Для некоторых сотрудников ПАО «Сургутнефтегаз» сегодняшняя ноябрьская встреча станет началом новой традиции, но для большинства представителей трудовых династий она уже давно незаменимая часть жизни. Первопроходцы помнят, с чего начиналась деятельность клуба «Преемственность». Собрания и праздничные мероприятия они стали организовывать в 2000 году.
– Вопрос о создании подобного сообщества возник еще в самом конце прошлого века. Организатором и идейным вдохновителем клуба стала первый председатель Совета женщин Сургутнефтегаза Маргарита Яковлевна Колмакова. Это, действительно, великая женщина, которая помогла развить сразу несколько общественных организаций компании. Благодаря ее усилиям был создан и наш благотворительный фонд. Сегодня она очень благодарна, что участники клуба «Преемственность» ее помнят и чтят, а также продолжают достойно нести гордое звание членов трудовых династий, – рассказала исполнительный директор БФ «Забота» Альфира Норова.
Прошло больше двадцати лет, но активность сообщества ничуть не уменьшилась. Ежегодные встречи – лишь малая часть их работы. Члены трудовых династий регулярно собирают материалы для собственной летописи, проводят «круглые столы» с молодыми семьями и школьниками, организуют тематические фотовыставки.
Личным примером
Сегодня у дверей Арт-кафе гостей встречает председатель Совета женщин ПАО «Сургутнефтегаз» Галина Галимова. К предстоящему торжеству она относится с особой теплотой и ответственностью. Во-первых, как представитель большой команды организаторов, женщина следит, чтобы все прошло на высшем уровне. Помогают ей в этом сотрудники благотворительного фонда «Забота» и участники творческого коллектива Дворца искусств.
А во-вторых, Галина Галимова – сама представитель одной из трудовых династий Сургутнефтегаза. На встречу клуба «Преемственность» она пришла со своей семьей.
– Наша трудовая династия началась с моих родителей. Они вместе работали на предприятии. Папа был слесарем, готовил технику для нефтяных месторождений. Мама занималась бытовыми вопросами. Родители моей жены тоже трудились в ПАО «Сургутнефтегаз». Дети решили продолжить наше семейное дело, ведь это стабильная компания. Да и когда в семье все разговоры только об одном предприятии, их выбор очевиден, – поделился Рустем Галимов.
Сын Денис Галимов со своей женой Инной вместе учились в университете, а потом и работать решили в одной компании. Трудовую династию Галимовых ждет большое будущее. Их общий стаж скоро перешагнет отметку в 300 лет, затем придет подрастающие поколение, которое уже жаждет устроиться на предприятие.
900 лет – не предел
Примером для работников ПАО «Сургутнефтегаз» является трудовая династия Вергун-Витоль. Если сложить стаж всех ее представителей, результат стремительно приближается к тысяче лет. Супруги Александр и Оксана на встречу клуба «Преемственность» приехали из поселка Нижнесортымского. Длинная дорога для них не преграда, профессиональные торжества в семье очень любят.
– В Сургутнефтегазе у нас работает много родственников. Общий стаж – 938 лет. Все праздники – профессиональные и личные – мы отмечаем вместе. Минимум двадцать человек собирается. А если дата серьезная, то и больше. Например, у мужа будет юбилей в январе. Ждем 50-60 гостей. Кто-то может подумать, что это затратно, но на самом деле это важные семейные традиции. Да и для нас главное, чтобы дети пообщались друг с другом, – признается Оксана Вергун.
Вспоминая начало своей трудовой деятельности, супруги Вергун уверяют: без нефтяной компании их жизнь сложилась бы совсем по-другому. Добраться до Севера, конечно, было нелегко, но все трудности того стоили.
– Изначально мы жили в Киргизии. С началом ошских событий переехали на Алтай. После развала Советского Союза – в Сургут. Благодаря работе в ПАО «Сургутнефтегаз» наши мальчишки получили по два высших образования, а дочка сейчас получает специальность «психология служебной деятельности». Мы всегда с гордостью говорили и будем говорить, что работаем в такой компании, – рассказал Александр Вергун.
Важен каждый
В торжественной обстановке шести новым семьям были вручены свидетельства Клуба трудовых династий «Преемственность», среди которых самая молодая династия Корюковых-Синициных. Общий стаж семьи сегодня составляет 101 год. Юные и озорные, так их описывают коллеги. Как один, дети и внуки идут по стопам старших и увековечивают свою фамилию в истории предприятия.
С каждым годом таких продолжателей высокого мастерства и верности нефтяному делу становится больше. Руководство Сургутнефтегаза гордится своими трудовыми династиями и отмечает, что, когда работать в акционерное общество приходят крепкие семьи, крепнет и само предприятие.
В ПАО «Сургутнефтегаз» много замечательных традиций и, пожалуй, самая важная, глубоко почитаемая и крепкая из них – это преемственность поколений нефтяников.
